Ошибка 1: нет фокуса на роль
Самая дорогая ошибка — пытаться понравиться всем. Резюме под одну роль всегда читается сильнее, чем универсальный документ без фокуса.
Если вы хотите быть frontend-разработчиком, аналитиком или QA, структура должна показывать именно эту траекторию.
Ошибка 2: стек без доказательств
Технологии в списке навыков работают только тогда, когда опыт доказывает, что вы ими пользовались. Иначе это выглядит как набор ключевых слов.
- задача
- ваше действие
- технологии
- сложность
- результат
Ошибка 3: слишком широкий стек
У Junior часто возникает соблазн добавить в резюме максимум технологий. Но длинный список без контекста снижает доверие: на интервью по нему начнут задавать вопросы, и слабые места быстро станут видны.
Лучше честно показать меньший стек, но доказать его проектом, задачей и результатом. Это особенно важно для frontend, backend, QA и системной аналитики.
- не пишите все технологии, которые один раз открывали
- разделите уверенный стек и знакомые инструменты
- каждый ключевой навык привяжите к проекту
- оставьте вверху только то, что нужно для выбранной роли
Ошибка 4: проекты не помогают поверить в уровень
Проект должен объяснять, какую задачу вы решали и что сделали самостоятельно. Если это учебная работа, нормально так и написать, но важно показать уровень самостоятельности.
Старый не-IT опыт тоже можно использовать, если он доказывает доменную экспертизу, коммуникацию, аналитику, поддержку клиентов или ответственность за процесс.
- учебный проект без вашей роли
- pet-проект без бизнес-задачи
- ссылки на GitHub без описания результата
- старый опыт без мостика к IT-роли